福利厚生

動物医療業界ではまだ珍しい完全週休3日制を実現。他院への研修や副業も可能なので働きながら学べる環境です。

マネジメント・人間関係・メンタルヘルスケアを目的に外部の獣医師兼産業カウンセラーの先生と月1回のセッションを実施。命の現場の最前線にいるからこそ、心の健康を守ります。

ママだけではなく、パパの育休制度も充実。
これまで3名のパパが育休を取得しました。（最短4週間から）ライフイベントは大切にしてほしいというアリアスの想いです。

年に1度、3グループに分かれて1泊2日で実施します。 グループ毎に自分たちで行先を決めるので、みんな行先はバラバラ。 パートさんも参加可能です

「知らないことで損をしない」、お金や制度を自分で考えて選べる力を育むため、外部講師を招き年2回実施。給与明細や税・社会保険、企業型DCの運用・掛金の見直し、育児・介護・療養時の給付制度を学びます。ワークや試算を通じて、自分と家族の暮らし・将来への備えにつなげます。

スタッフが利用できるサプリバーを設置し、サプリメントや腸活ドリンクを無償で提供しています。日々、自分の体調に目を向けるきっかけを大切にしています。

年間2頭まで、ご自身の飼育しているまたはご実家の愛犬、愛猫の健康診断を無料で行います。

福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を導入しています。Netflix見放題付きで、余暇の時間もサポートします。

年に1度、最大7日間の連続休暇を取得できる制度。
「医療現場は長期休暇を取りづらい」という既成概念をなくし、一人に依存せずチーム医療で患者様を支えることで、長期休暇を実現しています。

健康診断：正社員・パートの従業員に年1回、法定範囲を超えて実施。扶養配偶者も年1回の健康診断の対象です。

​人間ドック：3年に一度、受診費用を会社が負担します。

スタッフが産休・育休に入る際、現場を支えるメンバー全員に応援金を支給。休業する人も支える人も大切にする制度で、実際の支給実績があります。 制度について詳しく見る

資産運用の一助として導入しています。会社が、正社員に限らずパートさんにも毎月一律5,000円を負担し運用します。さらにご自身で運用額を上乗せする事も出来ます。

生理用品や鎮痛剤、サプリメント等を支給しています。 女性の多い職場だからこそ、女性が働きやすい職場を目指します。

半期に1度、全従業員にエンゲージメント調査を実施しています。実施する目的は、従業員エンゲージメントを向上させることであり、それによって自社に対する社員の愛着や熱量を高め労働生産性や企業としての安定的かつ持続的な成長に繋げることです。

人生のビッグイベント。ご結婚やご出産に祝金を贈呈します。 また、結婚休暇を7日間取得する事が出来ます。

VET CHANNELや王道シリーズなどの動画学習を利用でき、日々の学びやスキルアップを支援しています。